Mange typer organisationer, men ét succeskriterie

Der findes mange forskellige typer af organisationer rundt om i verden. Nogle har godgørende formål, andre politiske formål, mens helt tredje organisationer er stiftet med det mål at lave profit. Uanset hvilken type organisation der stiftes, er der ét vigtigt element, som er altafgørende for, at organisationen vokser og etablerer sig i et stadigt voksende felt af konkurrerende organisationer. Der er naturligvis tale om solidt lederskab.

Lederen viser vejen

Når man taler om organisationsudvikling, bør godt lederskab således være et af de absolut største fokusområder. Godt lederskab er vigtigt af flere grunde og indebærer mestringen af flere forskellige kompetencer. Først og fremmest skal en god leder være praktisk anlagt, han/hun skal have en vision og han/hun skal kunne motivere sine medarbejdere og samarbejdspartnere til at yde en god indsats for organisationen. En god leder forstår desuden at håndtere konflikter og skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø. Alle disse egenskaber og kvalifikationer får man ikke af sig selv. De kommer gennem erfaring. Erfaring opnår man ved øvelse, men også ved at lære af andre. Og netop hos andre, mere erfarne kræfter, er der ofte rigtig god mulighed for at hente råd og vejledning. Af den grund udbydes der mange kurser, hvor fokus er på organisationsudvikling. Et af disse kurser er det populære TWI-kursus-program (TWI = Training Within Industry), hvor fokus blandt andet er på procesledelse.

En investering ind i din organisations fremtid

TWI-kurserne er en investering ind i din og din organisations fremtid. Her lærer man blandt andet om procesledelse og om forskellige metoder til effektivisering, som man kan anvende i sin organisation eller virksomhed. Så det er bare at melde sig til – rigtig mange har glæde af det.